2025-08-13

PART ONE  試用期要繳納社保費嗎？

《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦組織申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦組織核定其應當繳納的社會保險費。用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險、繳納社會保險費，這是具有法律強制規(guī)定的。

溫馨提示：即使在試用期用人單位與勞動者協(xié)商一致，也不能不繳納社保費哦！

PART TWO 試用期未繳納社保費能補繳嗎？

按現(xiàn)行有關政策規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，并由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。同時用人單位和職工可依法補繳勞動關系存續(xù)期間的養(yǎng)老保險費。

PART THREE 試用期的工資怎么發(fā)？

《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

■  內(nèi)容來源：人力資源和社會保障部

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