育兒補貼申領(lǐng)全面開放，怎么領(lǐng)？

2025年7月28日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《育兒補貼制度實施方案》。

年休假能跨年休嗎？

《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定：單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

多地上調(diào)最低工資標準，9月1日起執(zhí)行！

近期，分別有北京、上海、天津、廣西、湖南5個省份上調(diào)了最低工資標準。

北京促就業(yè)出新招

近期，北京市委、市政府制定出臺了《關(guān)于促進高質(zhì)量充分就業(yè)的實施意見》

育兒補貼，各地8月下旬陸續(xù)開放申領(lǐng)！

根據(jù)《育兒補貼制度實施方案》，從2025年1月1日起，對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的3周歲以下嬰幼兒發(fā)放補貼，至其年滿3周歲。

促進殘疾人就業(yè)新規(guī)出臺！劃重點→

國務(wù)院辦公廳印發(fā)《促進殘疾人就業(yè)三年行動方案（2025－2027年）》，以持續(xù)提升殘疾人公共服務(wù)質(zhì)量。

試用期要繳納社保費嗎？

《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦組織申請辦理社會保險登記。

勞動能力鑒定新規(guī)來了，對辦理工傷有什么影響？劃重點→

近期，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委聯(lián)合發(fā)布《勞動能力鑒定管理辦法》，新規(guī)將于7月1日正式實施。

最新！2025工資標準公布！

2025年，分別有重慶、四川、新疆、山西、貴州、廣東、福建、青海8個省份陸續(xù)上調(diào)了最低工資標準。